Медика, МедТехКомплект, МедТехКонсалт, МедТестКонсалтинг: одна компания.
Дорогие соискатели если встретите эти компании бегите как черт от ладана, даже если вы очень нуждаетесь в работе. Учредитель Бунзя В.И. - шизофреник, при собеседовании спрашивает женщин есть ли у них любовники и дети от мужа ли? Эти вопросы очень необходимы для дальнейшего сотрудничества.
Работа в квартире, по несколько человек в комнате, из подвала воняет зимой, просто на изнанку выворачивает (квартира на первом этаже многоэтажки).
Поскольку в нежилое помещение квартиру не перевели и не собираются, они тщательно шифруются, дверь открывают только по кодовому звонку, в общем как чекисты работали.
Все решения принимает учредитель, у которого ярко выраженный дефект, заключающийся в неспособности ясно и четко формулировать свои мысли и указания.
Ну это все сущие мелочи по сравнению с отношением руководства к своим работникам! Самый простой пример - за вами будет следить Надежда Павловна коммерческий директор, что вы делаете в течении дня, что пишете поставщикам на почту (вплоть до орфографических ошибок) вам будет диктовать, что сказать по телефону, за вами следят вплоть до туалета, и так весь день.
Трофименко А.Г. - ген.директор сам тупой как валенок, одним словом солдат, а еще че-то требует от сотрудников и сам пляшет под дудку Бунзи. Ни четких задач ни рабочих моментов нет. Сначала вам будут смотреть в зубы и хвалить вас, но при увольнении вы узнаете о себе сколько дерьма, что будет трудно отмыться.
При увольнении рассчитывали, конечно, по белой в два раза меньше. Причем при двухнедельной отработке выматывают нервы всем без исключения, чтобы выставить работника врагом народа и показать ему насколько он не заслуживает своих "серых" денег.
В общем мутные ребята. Я работал два месяца и этого достаточно, едва вырвался прикинувшись больным.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |