Контора зарабатывает на форме, которую продаёт бедным охранникам. Зарабатывают за счёт большой текучести кадров. Так-же руководство страдает штрафными поборами-для этого имеются проверяющие. Штрафуют даже за то, что "фейсом" не вышел (за всё в подряд-по беспределу) . Гл. проверяющий-это господин Рябов П. Его зарплата напрямую зависит от поборов. Руководители организации бывшие офицеры ГУИН, от этого и складывается их без личностное, хамское отношение к простым охранникам. Господа соискатели, не думайте, что вы уникальные: проходите мимо РУД-С, и не теряйте своё время и деньги на этот ЧОП (не посмотрят даже на то, что Вы не пьёте и не курите) .
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |