Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Декабрь 2010
Дата увольнения:

Абсолютно неквалифицированный персонал. Пригласили меня на собеседование, чтобы выяснить какие-то вопросы, которые, якобы, остались после ознакомления с резюме. Резюме у меня весьма подробное и написано на трех языках, с фотографией. Отпрсившись с работы, я поехала на это так называемое "собеседование". Ожидала, естесственно, каких-то тестов на знание языка и компьютера, проверку уровня владения устным иностранным языком. Вместо этого повстречалась с какой-то дамой, заполнила от руки анкету с паспортными данными (теперь меня это даже пугает), в анкете, по определению, не было более побробных вопросов, которые бы уже не были отражены в резюме. Получила миллион вопросов на уровне "где я познакомилась с моим бывшим мужем" и "почему я и 1977 году решила поступать именно на этот факультет МГУ, а не другой". Честно говоря, такое "собеседование" я проходила впервые в жизни. Что нового, кроме подробностей моей частной жизни, оно дало, непонятно. Тем не менее, через три дня мне вдруг сообщают, что работодатель отклонил мою кандидатуру. Что ему интересно, вдруг не понравилось? Европейский город, в котором я познакомилась с бывшим мужем? Специализацией агентства Решанс, насколько я поняла, является подбор водителей. А они берутся "собеседовать" на темы иностранных языков и знания компьютера, не имея, при этом, ни малейшего понятия о теме разговора.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании