Так же известна под названием Евельсония. Сайт - http://printilove.ru/. 8(499)501-911-6, 8(929)677-911-6, 8(905)565-83-41. Березовая аллея, 7б.
Оформление в черную, то есть совсем. Очень долго будут обещания и объяснения невозможности оформить в данный момент, но нужный момент так никогда и не настанет. Делается это для того, чтобы когда возникнет необходимость (а она возникнет) не выплачивать ни за неиспользованный отпуск, ни остатки заработной платы. Отпуск к слову сказать будет тогда когда скажут, хорошо если через год.
Про больничный можно даже не мечтать, он положен только тем кто оформлен официально, а как оформляют см. выше. Начальник, Зотов Давид, будет много говорить о том, какие замечательные цели ставит он перед собой и компанией, но до дела так и не дойдет. Как кстати и до обещанных в большом количестве "бонусов", которые якобы будут выплачены за переработку, которая будет обязательно, ведь появился срочный заказ и его нужно срочно сделать.
Срочные заказы появляются часто - это знакомые клиенты начальника, и очень близкие знакомые клиентки начальника, которые получают "скидки" особым путем, по вечерам в офисе во время "деловых" встреч, пока жена начальника дома воспитывает маленькую дочь. Начальство в деле абсолютно некомпетенто, поэтому будьте готовы, к тому что работа на которую нужно три дня должна быть выполнена за пол дня, и несмотря на обилие срочных заказов денег на своевременную выплату будет постоянно не хватать, поэтому задержки будут и на две недели и на месяц, а там уж пока вам не надоест. На обновление вечно ломающегося оборудования денег тоже не будет.
Помимо своих прямых обязанностей будьте готовы к выполнению всех остальных, которые имеются в офисе, потому что вы не единственный на ком будут экономить, а замещать отсутствующих людей как-то да надо. Если после прочтенного у вас еще осталось желание испытать судьбу на личной встрече, будьте готовы к тому, что вам хорошо проедутся по ушам, пожалуй хорошо подвешенный язык у начальства - это его единственное достижение.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |