Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Апрель 2011
Дата увольнения:

Проектирование и строительство экологически чистых помещений. Генеральный директор – Гайдуков А.Д. Фирма на рынке довольно давно, однако, имеет свою политику. Отдел кадров завлекает высокой зарплатой, ген. директор также пообещает что угодно. На деле про обещанную сумму можно забыть. Большая часть зарплаты – черная. И этим все сказано. Когда дело доходит до выплат – начинают выискивать любую причину для «обрезания» серой зарплаты. Постоянные задержки, от двух до четырех месяцев – это стандарт. Ежемесячные проверки и тесты, а также другие ухищрения отдела кадров и зам. генерального директора по экономике. Никаких индексаций и соц. пакетов. Лозунг управляющих лиц – «Незаменимых специалистов нет!» На места ушедших инженеров набирают студентов с мизерным окладом. И сразу забудьте о своих правах – здесь у Вас их не будет. Карьерного роста – нет! Для того, чтобы получить более высокую категорию – собирается целая экзаменационная комиссия из лучших умов организации. В итоге за надбавку к окладу в несколько тысяч рублей сдаешь экзамен аналогичный «ЕГ». Несколько раз подумайте, прежде чем отправлять резюме в эту фирму. В ближайшее время объектов капитального строительства не предвидится, да и сам генеральный не прочь обанкротить фирму и отойти от дел, с крупной суммой в кармане. Из-за испорченной репутации фирмы многие поставщики промышленного оборудования не особо стремятся сотрудничать. Коммерческие предложения приходится ждать до нескольких недель. Бесчисленные и не оплачиваемые изменения Заказчика, сжатые сроки и куча обязанностей. Вывод – хотите отправить свою карьеру в круиз на тонущем «Титанике» ???.......Добро пожаловать на борт!!!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании