Компания выплачивает зарплату в конвертах, официально назначая сотрудникам минимальные оклады. В итоге даже декретницы получают минимальные выплаты, а от компании это "компенсируют" некой единовременной выплатой.

В условиях кризиса руководство перевело значительную часть своих сотрудников - дизайнеров, программистов, верстальщиков, на сдельную зарплату, поставив тем самым их перед выбором - или соглашаться на такую, крайне не выгодную схему работы, или увольняться, что в условиях кризиса, опять же, является нерадужной перспективой.