Начальство шизанутое, это мало сказано : директор - подкаблучник своей жены - пафосной стервы с явным комплексом выбравшейся в Москву провинциалки из Екатеринбурга - сделает так, как она скажет. Сотрудников оценивают не по степени их работоспособности, а по принципу "нравится", "не нравится". Коллектива сформировавшегося нет, все убегают от такого отношения, потому что, например, сказать, что вы тупорылое быдло или вывалить кучу матов, для него ничего не стоит.
Вас при этом переманят с вашей работы, если вы где-то работаете, ну и если вы понравитесь, то будете работать, но, что более вероятно, поняв, все что там происходит, сбежите сами. Трудоустройство, естественно, неофициальное. Ну а про качество и подлинность продаваемых вами "итальянских" брэндов,можно даже не упоминать, сами все понимаете.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |