Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Декабрь 2011
Дата увольнения:

Хочу рассказать вам о своём
трудоустройстве в компанию ООО
"Gromopt". Сразу отмечу, что я
там не поработал, но, учитывая
несколько отличительных черт
собеседования и того, что было
после него, желаю предостеречь
соискателей, особенно неопытных.
Эта компания занимается оптовой
продажей предметов гигиены и
бытовой химии, имеет, как мне
сказали, 40 офисов в Москве и ещё
ряд в регионах России. Я человек
с высшим экономическим
образованием, пытался устроиться
в эту компанию на должность
помощника экономиста. Кстати,
данную вакансию увидел на очень
известном и значимом
интернет-сайте www.job.ru.
Конечно, это не говорит, будто
теперь не нужно заходить на этот
сайт, а о том, что когда вы на
него зайдёте, лучше пропустите
эту фирму, чтобы не тратить своё
драгоценное время... Итак,
отправил я резюме, мне ответили
через два дня приглашением на
собеседование. И вот, подхожу к
дому на Русаковской улице (это
жилой дом, в подвале которого
располагается компания) и первое,
что меня насторожило - вывеска с
другим названием, но, думаю - это
маленький бизнес-центр,
спускаюсь, открываю дверь, вижу
красиво отделанное помещение с
немалым растением и нет охраны,
значит не бизнес-центр, но это ещё
ладно. Дали мне заполнить анкету,
хотя в телефонном разговоре при
записи на собеседование не
предупреждали, что дадут её.
Заполнил, отдал секретарю и
вскоре ко мне вышла очень
приличная молодая женщина,
представившаяся ген. директором
фирмы. Собеседование было
недолгим, на нём она (надо отдать
должное) предупредила, что
4-дневная стажировка не будет
оплачена и при этом добавила: "На
этой стажировке мы увидим, на что
вы способны". Назначила мне уже
через два дня эту самую
стажировку, дала номер личного
сотового телефона и тут, второе, что
меня очень уж насторожило - три
шестёрки подряд в номере! А
многие знают, что случайно такой
номер не попадётся - их покупают
за большие деньги. Приезжаю через
день к назначенному времени, меня
просят подойти к директору, она
говорит, что сейчас будет лекция
и следующие два дня тоже будут
лекции (думаю: "Как? Лекции?
Вместо непосредственного
выполнения обязанностей? Зачем
чему-то учить, если меня ещё
не взяли?! И как они увидят как
работаю, когда на лекциях должен
только слушать?"). А между тем,
как выше написал, ген. директор
дала понять то, что они за эти
4 дня увидят как я РАБОТАЮ. Весь
народ (примерно 50 человек),
который претендует на разные
вакансии в этой фирме, собрали в
актовом зале и начали читать
лекцию на финансовую тему, в
конце которой дали домашнее
задание, которое меня, можно
сказать, сразило: к следующему
дню написать 50 целей по всей
своей жизни по всем критериям, в
том числе был пункт "духовное
развитие"! Значит, по моему
мнению, они весьма глубоко в душу
не просто так пускают свои
щупальцы. Когда я пытался
устроиться в другие фирмы, ничего
такого не было! "А вдруг это
ответвление какой-то секты?" -
подумал я, посоветовался с
опытными людьми и они подтвердили
мои опасения... Это сообщение я
написал перед тем днём, когда
надо написать эти 50 целей.
Задание это выполнять не буду, а
завтра приеду пораньше и скажу,
что отказываюсь иметь контакт с
данным предприятием. Конечно, мог
бы доходить до конца этих лекций,
чтобы уж быть перед вами менее
голословным, но как-то мне
страшен стал весь этот сбор
информации.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании