Был у меня период, когда пришлось искать работу и вот меня пригласили на собеседование в клинику Dr.Mezo на должность администратора. Проводила его Ирина Владимировна управляющая. На первый взгляд все прошло хорошо. Обговорили условия стажировки и работы в целом. После 3-х дней стажировки, закралось некое сомнение в порядочности работодателя (надо сказать, что это выпало на майские праздники) на вопрос когда в следующий раз выходить на работу И.В. сказала, что составит график и тогда позвонит, но в плохое верить не хотелось. Отработав 3 дня я ушла на выходные и вдруг второй администратор, которого я видела всего несколько часов, звонит и пытается мне намекать, что нет разменных денег (2000 тыс.). Тут я начинаю понимать, что меня реально развели (праздники закончились) , еще и попытались обвинить в пропаже денег . При разговоре с управляющей на мой вопрос, оплатят ли мне отработанные дни было сказано, что, если всем оплачивать по 3 дня никаких денег не хватит. Так бесславно закончилась моя трудовая деятельность в этой клинике. Из ситуации сложилось впечатление, что администратор им был нужен, чтобы заткнуть дыру в расписании из-за отпусков, праздников или еще чего-то подобного.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |