Адекватной работу в компании ООО Спар Тула назвать нельзя... Трудовой кодекс соблюдается частично. С некоторых пор, в Спаре, проболев больше недели вы можете остаться без заветных баллов, которые существенно влияют на зарплату. В Спаре бальная система больше полугода. Но объективно оценить работу сотрудников, наша дорогая менеджерская так и не научилась.

Мнения о продавцах и кассиров складывается на основе доносов элитных сотрудников, приближенных к менеджерской. Они постоянно "вынюхивают", выслеживавают работу других. За это им дают право выбор скользящего выходного (чаще в четверг - чтобы первыми выбрать вещи и успеть купить ). Меня так в прошлом году на мое 41- летие без дубленки оставили. Пока я на работе отдувалась, моя дорогая (якобы подруга по магазину) пошла на рынок и купила ту модель дубленки, о которой я ей рассказала, и зимние сапоги и теплый бирюзовый свитер. Настроение мне тогда изрядно подпортили. (А потом как оказалось, ей это старший продавец подсказала сделать). А в потом меня вдобавок оставили и без съемной квартиры (квартиру, которую я снимала так же по совету старшего продавца перекупили.. и мне пришлось ютиться у старенькой тетки). Мое терпение было исчерпано и я уволилась.

Люди, числящиеся в управлении магазина и сидящие в менеджерской, считают себя выше Господа Бога. Они могут приходить и ходить на работу, когда угодно, говорить каким угодно тоном (иногда и благим матом на рядовых сотрудников). Менеджеров магазина не всегда компетентны в кадровой политике. Они соблюдают такой закон Кто много орет и возмущается - это значит сотрудник хороший, просто за свою работу волнуется. А, кто молчит заставляют помогать другим сотрудникам, работать одновременно и продавцом и грузчиком и уборщицей за 18.5 тыс.

Не доплатили мне раз зарплату в сентябре 4 тыс, ( а менеджер мне сказала, ни куда не суйся! так и должно быть . У тебя всегда такая зарплата) Да и куда уж мне с высшим экономическим образованием то. (Я в магазин и устроилась 2/2 работать, чтоб маме после тяжелой операции на сердце помочь в реабилитации. А потом так и осталась.о, зря похоже) Немного погода я услышала как та же самая менеджер магазина обсуждает меня с другим кассиром Она тут и работает, т.к. ее на работу никуда больше не берут. !!( Не женщина , а сама тактичность!!!!!!!!!!!)

И вся свита менеджерской, включая товароприемщиков так себя ведут. На простой народ им наплевать, им бы дай в рабочее время чаю водки напиться, посиделку со спиртным устроить и в пк наиграться. Хорошо, что хоть старших продавцов из всех маленьких магазинчиков поубирали - сократили. А то еще были такие.. командиры полка, нос до потолка (до этой работы я и не знала, что для того, чтобы работать старшим продавцом нужен лишь аттестат об окончании школы, а работать товароведом можно и имея только документ об окончании училища).

За 6 лет работы я не лезла никуда, в начальники не пробовала выбраться, поэтому на меня как на глупую и смотрели. Одна Гарна дивчина на зам директора стажировалась с вузом (все жаловалась ее в контролеры не переведут никак), да так опростоволосилась, что больше полгода весь универсам ржал.. ( она ни в чего не вникла за месячную стажировку), так и упорхнула в офис в Спар. С гордо поднятой головой и почетом от начальства. Вот так человек ставил сеьбя.я

Почти все рабочее время по менеджерской расхаживались, а за пол часа до окончания рабочего дня выходили нас проверить и товар выставить, а если что не так, могла и на час полчаса задержать в торговом зале (считая что она на это правомочна и поступает и по совести и по закону). То могли и за уборщицу (когда той не было) заставить и пол подмести или в то время, когда прорвет канализацию меня тут же заставляли идти на затопленный фикалиями склад, чтоб срочно выставить товар. Я посчитала и это издевательством над собой.

И слова против этим старшим не скажи: они те еще были самолюбивые особы ( Иди говорят в минусовку (там минус 50) за пельменями или креветками) Насильно им шестерить заставляли. И не жалуйся никуда - не нравится дома сиди. Товаровед буквально ноги об меня вытирала, заставляя работать в три погибели, а пьяниц и прогульщиков поощряла. (Только сядешь чай пить а она несется уже, заставляя выйти в зал) И вообще как можно ругаться благим матом на сотрудников менеджеру магазина, товароведу и прочему ууправляющему составу. И еще я заметила в компании Спар такую закономерность, если работать с душой, отдавать много энергии, нервов, здоровья работе никто и никогда это не оценит (это уже проверено на горьком опыте), а работая спустя рукава и присваивая чужие достижения можно запросто вырваться и к начальству в любимчики.F А не впадать из за работы как я в депрессию.. а то так и до суицида недолго.. из за неблагодарного малооплачиваемого труда