Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Ноябрь 2013
Дата увольнения:

Компания оформляет официально, наверное это связано с материальной ответсвенностью, но зарплату показывает минимальную, так как остальное платит в конвертах. Но самое плохое, что в компании практикуется система штрафов которой не избежать никому из менеджеров из-за запутанной и крайне непрозрачной системы оплаты грузоперевозок. Например часто за компанию указанную в декларации платит абсолютно другая компания, и формально получается что декларация не оплачена. Бухгалтерия в центральном офисе может разобраться с этим через месяц или даже два, но сотрудники будут оштрафованы. Часто пропадает груз, как правило дорогой. Пропасть он может где угодно как на складе отправителе, так и на транзитном складе, а виноваты оказываются склады-получатели. Система премиальных за выполнение плановых показателей это миф, найдётся тысячи отговорок и мнимых недостатков, чтобы её не заплатить. Руководство постоянно обещает золотые горы, но у многих региональных складов ужасные условия труда (убитые помещения, отсутствие погрузчиков, даже ноутбуки свои приходится приносить на работу)

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании