Шаражкина контора. Зп задерживают до двух месяцев, последнюю так и не получила, постоянная текучка кадров и никому из ушедших сотрудников зарплату не выплачивают. За полгода повидала многих новеньких, их сажали на "холодную" базу, а когда те уходили после месяца испытательного срока, так и не поняв чем и для чего занимаются менеджер по персоналу Рыбина Ирина Леонтьевна (она же держатель доли) возмущалась, что это с них нужно было деньги за обучение брать.
Обучения чему?! Напрочь отсутствовали какие-либо профессиональные стандарты. Пара примеров: недовоз клиенту по вине склада исправляет менеджер. И неважно за рулём ты или нет. Ну, или что сильно возмутило. Все подарки, подаренные клиенту (от объёма заказанной продукции) "оплачивает" сам менеджер, просто высчитывается из валового объёма.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |