Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июль 2013
Дата увольнения:

На собеседовании вводят в заблуждение относительно з.п. и графика. Чтобы получить стабильный копеечный оклад - нужно трудиться сверх нормы. Опоздание на минуту считается опозданием - рабу не пристало приходить позже, даже на минуту. Постоянная текучка кадров в связи с тем, что никто дольше месяца не задерживается. Официально не оформляют.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании