Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июль 2013
Дата увольнения:

Доброе время суток, господа трудящиеся!

Хочу донести до всех очень полезную информацию о сети ресторанов Бокончино, которая позиционирует себя, как сеть премиум-класса в г.Москва.

Отношение руководителей к своим сотрудникам отвратительное или совсем никакого, штрафы пишутся всем и без разбора ежедневно и для этого может и не быть причины, оплата труда настолько завуалирована, что конкретно подсчитать свою зарплату, которую выплатили и которую должны выплатить, почти невозможно. Генеральный управляющий - звезда мировой эстрады; увольняет всех и без видимых причин, кто не нравится внешне или косо на него посмотрел, хотя сотрудников итак не хватает. Не могу судить по всей сети ресторанов, но на ул.Новослободской в ресторане менеджеры - это бывшие хостес, которые в руках подноса не держали, менеджментом и психологией отношений вряд ли владеют.

Имея любовь к себе, своим навыкам и способностям, ищите предприятия, на которых это будет цениться и применяться, в отличии от данных ресторанов, где могут менеджеры своей тупостью, некомпетентностью и звезданутостью вынести мозг начисто!!! Ген.управляющий может лишить зарплаты сотрудника из-за личностной неприязни к сотруднику.

Нужны ли вам такие руководители и такое отношение, решать Вам!!?

При увольнении, очень наглая сотрудница отдела кадров может дать заполнить повторно заявление на увольнение под диктовку, совершенно иными датами! Зарплату после увольнения можно ждать более месяца и вряд ли они о ней вспомнят, пока всё не возьмёшь в свои руки.

Желаю всем удачи и грамотных руководителей.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании