Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Март 2013
Дата увольнения:

Типография занимается печатью упаковочно-этикеточной продукцией (www.okil.ru). Работаю печатником 4-ый год; коллектив достаточно адекватный; есть и развозка, и кормят за счет компании. К требованиям вполне привыкаешь. Самих руководителей очень много, компетентность некоторых оставляет желать лучшего. Главное помнить, что важно выдавать количество.
Также предприятие изобилует штрафными санкциями, и нарушением КЗОТа. Начисление заработной платы состоит из хитроумных схем понятных лишь "приближенным", поэтому в отпуск идти очень невыгодно, а если увольняешься, то получишь какие-то крохи. Если потенциальный сотрудник рассматривает Окил (Ликофлекс) как твёрдо стоящее на ногах предприятие со стабильным заработком и возможностью роста, то это неверный выбор: техника не всегда бывает загружена и людей отправляют за свой счет сидеть дома; о стабильной зп можно забыть - здесь её нет, минимальные задержки колеблются от 4 дней и до месяца, в среднем на 10 дней задержка без каких-либо объяснений и причин; уволить могут потому что "так решили звёзды". При чем старожилы, работающие по 10 лет, говорят что такое отношение уже давно. Саму зп выдают в случайном порядке и если не повезёт, то можно прождать дольше других. Пугать Трудовой Комиссией и прочими гос. органами бессмысленно и грозит неменунмым увольнением.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании