Руководители действительно неадекватные, могут послать матом, полное отсутствие доверия к своим сотрудникам - вместо того, чтобы нормально работать приходится составлять бесконечные таблички в экселе и доказывать, что ты их нигде не обманул.
Но даже если случается чудо и удается выполнить все поставленные на месяц задачи, все равно тебя могут лишить части зп, не объясняя за что, да ты и требовать-то объяснений не можешь ведь большая часть зарплаты черная (про что на собеседовании тактично умолчали, впоследствии объяснив это тем, что у всех сейчас зп черная и это нормально). При увольнении не выплачивают вовремя даже белую часть зарплаты, а черную могут вообще не дать.
Тем, кто все же захочет туда пойти: работать придется в атмосфере постоянного напряжения и нервного срыва, без конца подчищать недоделанную работу за уволившимися и брать на себя их обязанности, т.к. новых людей берут крайне редко, а увольняются оттуда часто.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |