Фирма Автоград к которой привязаны фирменные автосалоны Тойота (Николаевское шоссе), Ниссан, Мазда (пр. Сенявина). Начальник отдела IT, Сергей. Приглашает на работу системного администратора. Должности такой на фирме не существует, нового админа на работу не оформляет. Существует только устная договоренность. Обещает з/п 2000 грн., шестидневка, с 9:00-18:00. Согласен взять на работу студента. В результате за проработанные полтора месяца парень получил на руки 600 грн. Больше, сказал Сергей, денег пока нет. Их нет и по сей день - с 18 февраля. Все это время принятый на работу сисадмин трех авто салонов (!) передвигался по делам фирмы за свой счет, затраты на общественный транспорт не компенсировались. Кроме этого начальник Сергей ставил задачи, которые требовали финансовых затрат (покупка кабелей, коннекторов, переходники и т.д) деньги на покупку расходных матрериалов на нужды фирмы не выделялись, и в последствии не компенсировались. Тоесть новый сисадмин за свой счет устранял неполадки фирмы, которая торгует автомобилями! Кроме этого рабочий деннь не всегда был нормированым, а после работы приводил в порядок личные ноуты своего руководлителя. Как оказалось позже, более двух месяцев на этой должности никто не работал им причины понятны. Хочется предостеречь людей, чтобы не попали в эту гадкую ситуацию и не тратили свои силы, знания и деньги на без того небедных работодателей!!!
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |