Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Январь 2014
Дата увольнения:

Я тоже работала в организации 4 года. Не согласна с вышесказанным, т.к. указание завысить план идет от самого ген директора. Как руководитель он действительно полный ноль. Владельцам бизнеса давно пора задуматься о том чтобы сменить его, иначе в скором времени Дворцовый ряд ожидает крах. Ведь директор единственное что может - это непрерывно трепать языком, отрывая при этом народ от работы. Тут нужен человек думающий и делающий дело, а трепачей хватает. Да, и в конце концов: - он уже совершенно не адекватен. И на ДР ему плевать хоть бы раз показался в своих магазинах, посмотрел... Про текучку писать не буду, все и так понятно без слов. Все бегут от этого беспредела!!!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании