Добрый день. Уже оставляла отзыв на Флампе. Цитирую: "Добрый день. Одежда у этого интернет магазина действительно хорошая, ни чего не могу сказать.Но хотела бы написать здесь по поводу отношения к работникам интернет магазина. Отработала я там совсем недолго, и хочу обезопасить других людей, от устройства сюда. Первая, и сама важная наверно причина, то что там совершенно не хотят платить зарплату. Пока ты работаешь месяц, все хорошо, ни каких нариканий, но только доходит день зарплаты, ты становишся ненужным-косячным существом, и из за тебя клиенты от них отказываются,и вообще ты неправильно работаешь, премии ты не получишь, и вообще увольняйся. В общей сложности, с обещанной мне зарплаты я не получила даже половины,уволилась со скандалом. Директор мне грозилась статьей(непонятно за что). В общем на моих глазах только уволилось большая часть коллектива, по той же самой причине. Кто был поумнее уходили сразу. По этому, милые девушки(парни), кому дорога своя психика, не ходите к ним, директор не умеет ставить правильную работу(задачи).На долго вы все равно там не задержитесь(найдут причину вас убрать),либо сами уйдете, не получив не копейки за проделанную работу." На что получила ответ от директора Чернышовой Юлии Тахировны, что это лож, все у них хорошо, и работников они ценят, зарплату платят, и все в таком духе. Поддержу предыдущий пост, о том что там все в черную, денег ты не добьешся, ХОТЯ в ответе на комментарий мне подписали, что я могла бы и обратиться в нужные органы.КАК???Если нас всех поголовно заставили подписать договор на самым минимальный оклад, теперь я понимаю для чего это было сделано.И все обещания, чистой воды лож...Знаете, да, мы не пошли в трудовую, но когда нибудь вас все таки кто нибудь накажет. Все в мире возвращается...
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |