Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Февраль 2011
Дата увольнения:

1) Некорректное обращение с сотрудниками (грубость, крик , уничижительная лексика), открыто демонстрируемое пренебрежительное отношение к работникам.
2) Привлечение к неоплачиваемой сверхурочной работе в обязательном порядке. За отказ работать сверхурочно - санкции.
3)Мошенничество при выплате заработной платы. Премиальная часть заработной платы может быть уменьшена работодателем без видимых оснований и без документального оформления, только с формулировкой "плохо работал".

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании