Работал на них как внештатный специалист. Компания полный отстой, царит бардак и анархия. Специалистов толковых нет, руководство ребятки с менталитетом барыг на рынке. При этом норовят зажать оплату за работу, всякий раз говоря о необходимости выплаты денег, ее директор Максим К. изображает такую мину на лице, что аж страшно становится. При этом никаких изначальных ТЗ не дают, типа делай что-нибудь примерно, потом начинаются мучительные переделки, которые не оплачиваются. В последний раз не выплатили остаток, пришлось людям из своих возвращать. При этом директор Максим К. нахально сбрасывает звонки на мобильный, а на смс не отвечает. Звонишь на городской говорят нет его в офисе. Звонишь главному инженеру (Вадим О.) ответ один: денег нет. Поэтому мой вам совет дорогие коллеги: если вас зовут что-то сделать для этой компании шлите их куда подальше. А уж если так вышло, что связались, запомните пару простых методов как работать с данными мерзавцами: 1. Никогда, ни при каких обстоятельствах не ОТДАВАЙТЕ ОКОНЧАТЕЛЬНУЮ РАБОТУ без оплаты, только деньги в обмен на чертежи. Если это невозможно шифруйте файлы, отдавайте в нераспечатываемом pdf. Надо заметить, что господа из Ардис-Строя умеют хорошо деньги считать, но вот по технике они слабы. Даже простая защитка обойти мозгов у них не хватит. 2. Держите их промежуточными материалами, иначе, когда поймут, что это последняя версия сразу кинут. 3. Требуйте заключения трудового контракта, работу предавайте по акту (хотя Максим вряд ли на это пойдет, но все же) если что, потом учитывая патологическую тупость и жадность руководства Ардис-Строя, их можно запросто забороть в суде. Перспектива что прижмут кое-что нежное делает Максима К. не просто сговорчивым, он просто становится сама любезность. 4. Вообще принцип держать их за кое-что нежное самый действенный на них, потому что иначе см.п.2. 5. Требуйте внятного ТЗ, аванс берите не менее 30%, не соглашайтесь на корректировки, потому что см.п.2. Красивые слова Максима или Вадима - фуфло. Кинут даже задумываться не будут.