Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Октябрь 2013
Дата увольнения:

Хочу предупредить всех, кто имеет желание устроится в эту сеть.

При трудоустройстве на работу внешне выглядит все прилично и хорошо. При приеме на работу Вам обязательно подсунут договор индивидуальной материальной ответственности,коллективной материальной ответственности и практически силком заставят подписать договор с НПФ (негосударственным пенсионным фондом) Магнит. Не подпишите - как работник не рассматриваетесь. Можете быть спокойны - все договора составлены юридически грамотно - в Магните юристы не зря свой хлеб едят.

Далее вы будете посещать учебный класс, где вам будут рассказывать о том, что вы попали в лучшую компанию на свете. Вы будете слушать и верить, что это так. Справедливости ради стоит сказать, что деньги Вам платить будут и во время обучения и после распределения на магазин. Зарплата конечно же в конверте. Оклад у продавца от 4 000 рублей, у директора по трудовому договору 4 400 и с этих денег будет в дальнейшем начисляться ваша будущая пенсия.На собеседовании говорят, что зарплата белая.

Так вот Вы обучились и Вас распределили на магазин. Если вы пришли работать продавцом, то опасностей не так уж и много:

1. Если Вы попадаете на неблагополучный магазин, где большие недостачи, то готовьтесь получать по 9-11 тысяч за месяц, а Ваши коллеги в соседнем благополучном магазине будут получать 22-25 т.р за ту же работу. Потери зависят от многих факторов - воровство покупателей (охраны в Магнитах нет), воровство самого персонала магазина от продавца до директора, местоположение магазина (район), работа персонала на кассе, недоприемка товара товароведами, отсутствие контроля со стороны администрации.

2.Можете столкнуться с настоящей дедовщиной в коллективе (редко когда новичкам помогают)

3.Вас может невзлюбить кто-то из администрации и тогда Вам путь закрыт даже в другой магазин.

4.В Магните процветает стукачество и сплетни, так что Вы можете и сами не заметить как Вас уволят. Так что мой совет продавцам - прощупайте сначала почву прежде чем идти на какой-либо магазин. Пообщайтесь с продавцами до того как туда пойдете работать. Есть конечно благополучные магазины, где продавцы реально зарабатывают, но как Вы думаете есть там свободные места? И еще не вздумайте идти на новый открывающийся магазин - будете работать как проклятые, товара в магазин будет поступать слишком много, а в дальнейшем весь этот товар пойдет на списание и потери магазина будут далеко не в норме и зарплата соответствующая. Идите на устоявшийся магазин.

Так что продавцом в Магните работать можно, если повезет. Шансы 50 на 50. А вот с административным составом сложнее. Я лично работала директором магазина. Пришла из другой организации с достаточно приличным опытом - так называемый внешний кандидат - никаких нареканий не имела, а из Магнита уволили с позорной записью в трудовой. Как обычно все начиналось очень радужно - ощущение надежной и стабильной компании, перспектив в работе и зарплате. Так вот дорогие директора - знайте никто Вам не даст благополучный магазин - засунут в самую опу и вы как лягушка в кувшине с молоком - либо утонете, либо взобьете масло и выберетесь. Помощи не ждите - у Вас конечно будет куратор, но он не даст вам тех знаний, которые нужны для работы. А нужны тут именно знания как бороться с потерями и неофициальные, то есть те за которые по головке не погладят, а уволить могут. Без этих знаний Вам магазин не вытянуть.

Руководство поставило директоров в такие жесткие рамки - обеспечь нормативный уровень потерь, но законными способами, а именно наблюдение за покупателями, контроль персонала, проверка касс, закрытие складов и подсобных помещений и т.д. Поверьте мне этих способов недостаточно! Как получилось у меня в магазине - покупатели воровали так, что глаза на лоб лезли! Сколько я переловила наркоманов и зэков, рискуя собой! Никто не оценит! Моих коллег поджидали алкаши после работы, угрожали им расправой и т.д. Когда об этом рассказали вышестоящему руководству, то они сказали, что типа сами виноваты, что такое рвение проявляете и ни о какой охране речи быть не может. Так что готовьтесь к тому, что будете старшим охранником на магазине, а не директором и возможно Вас будут поджидать с работы или испортят Ваш автомобиль (такое тоже было) или просто будут приходить в магазин в час пик, когда инкассация или после Вашего ухода.

Когда я сказала руководству о том,что потери увеличились в связи с тем, что покупатели осенью оделись и воровство увеличилось,то зам.директора сети Зинина Марина Николаевна сказала, что типа за своим персоналом смотрите, а покупатели не воруют!!! Кто работал с продуктами знает как и что воруют покупатели! Так что поставили срок 3 месяца вывести магазин в норматив потерь.Кстати сказать за те полгода,что я управляла магазином потери я держала в норме, а магазин приняла с потерями 120 000 в месяц, что 10 раз превышает норму!!! Никто не оценил.

Зарплата была так себе.Не верьте тому,что написано на стенде в магазине 54 000. На самом деле она крутится в районе 25-30 тысяч рублей. Есть конечно директора, которые получают такую з/п, но их по пальцам пересчитать.Чаще всего это [censored] у кого с начальством вась-вась. Еще такая з/п возможна, если Вы будете работать и за царя и за собаку, то есть сами будете и за продавца и за товароведа и за уборщицу (кстати за уборщицу Вам не заплатят). Скажу честно осень-зима самое тяжелое время для Магнита. Удержать магазин в норме практически не возможно. Законными способами это точно. А такие способы сами понимаете, чреваты. Все директора ими пользуются, но не на всех стучат. На меня было столько доносов, что я просто была в шоке когда узнала!!! Я думаю,что этим людям доплачивают... Других мыслей у меня нет. Я думала, что на моем магазине хороший дружный коллектив, а вот крыс я не заметила...

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании