Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Октябрь 2011
Дата увольнения:

Официально данная организация заявляет себя как некое предприятие, занимающееся изданием специализированного журнала для фармацевтов и аптек под названием "Фармацевтическое обозрение", в реальности же это ничто иное как рекламное агентство, которое организует и проводит конференции, тренинги и семинары для сотрудников аптек во многих городах России: от Калининграда до Владивостока. Основной доход ООО "Юнико Пресс" получает от крупных фармацевтических корпораций, которые готовы щедро платить за то, чтобы на этих тренингах, семинарах и конференциях квалифицированные психологи-представители компании Юнико, как следует "обрабатывали" работников аптек с целью научить их как лучше "впаривать" населению те или иные лекарственные средства, производимые этими корпорациями. В целом, такая схема работы уже как минимум является не совсем чистой с точки законодательства РФ.
Теперь непосредственно по поводу работы в ООО "Юнико Пресс", находящемся по адресу Москва, м. Электрозаводская, ул. Большая Семеновская, 42. Да, действительно, организацией предлагается официальное оформление по ТК РФ после прохождения трехмесячного испытательного срока, но на этом плюсы и адекватность работодателя заканчиваются и начинаются минусы:
из самых минимальных: 1) обеденное время никак не регламентируется и не оговаривается на собеседовании, но вновь прибывшему сотруднику четко даётся понять, что лучше обедать как можно быстрее, желательно, в течение 10-15 минут, а еще более желательно, не отвлекаясь от рабочего процесса. Все прочее время, кроме обеденного, у вас не будет никакой возможности оторваться от от монитора компьютера, телефона и принтера ни на секунду, так что любители выйти на пару минут на перекур либо попить чайку будут сильно разочарованы. 2) опоздание на работу свыше 15-ти минут карается штрафом в 500 рублей, не отвеченный (случайно пропущенный) вызов руководства на свой личный мобильный телефон в любое время - тоже штраф 500 рублей. 3) на первом собеседовании сначала оговаривается один уровень зарплаты, на повторном собеседовании уже сообщают о том, что такая зарплата имелась в виду без вычета налогов, на самом же деле зарплата на порядок ниже. (хотя она и так изначально минимальная для Москвы). 4) в ООО Юнико Пресс постоянная текучка кадров. Обычно нанимается молодежь, без опыта работы, либо с минимальным опытом, при чем выбирают специально самых безропотных, мягких и уступчивых, тех, кто не будет просить лишнего, говорить лишнего и покорно будет делать все, что приказано начальством. Да-да, приказано. Именно таким приказным безопеляционным тоном с сотрудниками будет общаться главный менеджер проектов, Ольга Данилова, в чьем подчинении вы и будете находиться. Эта дама регулярно позволяет себе хамить, унижать, морально подавлять своих сотрудников и вообще создавать невыносимое эмоциональное напряжение в офисе. Как руководитель этот человек совершенно некомпетентен: невнятно ставит задачи и формулирует цели, но при этом требует стремительного исполнения каждого своего поручения, сильно раздражается если сотрудник позволяет себе что-то переспросить или уточнить. 5) Те единицы, которым каким-то образом удается протянуть в этом аду год - полтора, делают практически всю основную работу, порой задерживаясь в офисе до 9 вечера. Естественно, такие переработки никем не оплачиваются и, похоже, принимаются руководством как "в порядке вещей".
Совет: если вы НЕ являетесь мазохистом, у вас все в порядке с самооценкой и психикой - ни в коем случае не идите работать в ООО Юнико Пресс. Если же вас уже туда "занесло" - срочно уносите ноги, если не хотите превратиться в безвольного угрюмого зомби без личной жизни.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании