Поработал там слава богу недолго, и читая отзывы видно что с тех пор ничего не изменилось. План по выручке на станции отводится нереальный. Выработать его невозможно ни при каких условиях. Соответственно это отражается на зарплатах сотрудников (в сторону уменьшения естественно). Система "Гарантированная Надежность" используется не с целью борьбы за качественное обслуживание клиентов, а с целью присвоить в виде штрафов деньги из зарплаты работников, используя для этого негативные отзывы.
Администрация погрязшая в судебных тяжбах дрожит от страха и выплачивает направо и налево компенсации недовольным клиентам, из заработка трудового коллектива. Отсюда жуткая текучка, сотрудники устроившиеся туда на работу, через некоторое время осознают что работают бесплатно.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |