ООО Атон-спецодежда в лице руководителя Кравченко Татьяна Сергеевна! организация с черной заработной платой, белая только минималка! На собеседовании обещают золотые горы, профессиональный рост и.т.д. На деле- нет должностных инструкций, трудовой договор делают потри месяца, в организации сотрудники меняются, как перчатки, заработную плату задерживают по два месяца. Увольняют работников без расчета (так как зар. плата черная) Уважаемые СОИСКАТЕЛИ! КОГДА МЫ СОГЛАШАЕМСЯ НА ЧЕРНУЮ ЗАРПЛАТУ, МЫПОДВЕРГАЕМ СЕБЯ РИСКУ! И по уходу из организации справедливости не добьетесь, но и не стоит соглашаться на черные оклады, так как мы заведомо соглашаемся с тем, что в случае невыплаты расчета, мы дарим и обогащаем работодателя! РАБОТОДАТЕЛЮ, который прикидывается честным человеком6 Татьяна Сергеевна!За лицом порядочного работодателя Вы скрываете человека, который заведомо обманывает сотрудников, оправдываясь тем, что у Вас все плохо работают. За мой период работы могу сказать, что 50% сотрудников люди с высшим профессиональным образованием, поставленной речью, и исполнением своих обязанностей порученных Вами. Может все таки дело не сотрудниках. А в самой системе работы и отношения - в самой ВАС. !!Если бы Вы относились справедливо к людям (работникам), которые имеют семьи и которых ВЫ лишаете заработанных денег, ситуация и успех вашей компании был бы не настолько НИЗОК, что каждый уволенный таким образом сотрудник пишет отзывы в интернет ресурсе. САМОЕ ГЛАВНОЕ : СОВЕСТЬ ЕСТЬУ КАЖДОГО ЧЕЛОВЕКА И НЕРЕДКО ВСЕ ПОСТУПКИ ЧЕЛОВЕКА КАК ПРАВИЛО ВОЗВРАЩАЮТСЯ БУМЕРАНГОМ. Поэтому оглянитесь и подумайте, сколько Вам пришлось обманывать.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |