Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Октябрь 2011
Дата увольнения:

Полностью согласен со всем что здесь сказано.Мне "посчастливилось" тоже связаться с этой шаражкой.Вообщем комерческий или он же собственник этой конторы даёт распоряжение менеджеру по персоналу (черненькая женщина с милой загадочной улыбкой)найти запланированное число кандидатов в месяц ,то есть провести собеседований,затем у неё план стоит сколько привлечь сотрудников ,то есть принять на работу также за месяц.Не она ,не он не имеют никакого понятия по каким критериям подбирать кандидатов.Есть один критерий:ОНИ БЕРУТ ЛЮДЕЙ НА 3-4 ДНЯ СМОТРЯТ НА НИХ НЕ ПОДПИСЫВАЯ ПРИКАЗОВ И НИЧЕГО ВООБЩЕ, ГОВОРЯ ЧТО У НИХ ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ПРИХОДИТ ТОЛЬКО ОДИН РАЗ В НЕДЕЛЮ, И ЗАТЕМ ЕСЛИ ОН НЕ УСТРОИЛ ПО КАКИМ-ТО НЕПОНЯТНЫМ ПРИЧИНАМ ЭТОГО СОБСТВЕННИКА ВЫШВЫРИВАЮТ ЕГО ГОВОРЯ МЫ ХОТЕЛИ НЕЧТО ДРУГОЕ.БУДЬТЕ ВНИМАТЕЛЬНЫ С ЭТОЙ КОНТОРОЙ.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании