Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Ноябрь 2012
Дата увольнения:

1.Со скандалом удалось заставить завести трудовую книжку хотя бы на минималку. Никакого соцпакета и нормально оплачиваемого отпуска вы не увидите
2.Начальник по своему усмотрению, не согласовав с коллективом, может увеличить рабочий день. О выходных, коротких днях, праздниках и обедах и речи не идёт. Пардон, в туалет бывает не отойти. Хуже всего принимать товар не закрывая магазин, провести полноценную проверку невозможно, в случае недостачи товара-скандал

После того как отработала на таких скотских условиях 3 года (в начале было терпимо) начальник открыл второй магазин, который оказался убыточным. Начались высосаные из пальца претензии в мой адрес, что ничего не хочу делать (хотя до этого был весьма доволен), началось выживание, типа отправки в отпуск с 4мя тысячами, подозрений в воровстве, понижения з/п и тд. Второй продавец его давняя подруга (она сама в шоке, против неё ничего не имею), так что выбор кого выгнать пал на меня. В общем если захотите устроиться в эту шаражку требуйте полной и официальной зарплаты и заключайте договор на определённых условиях, чтобы было с чем пойти в суд.
PS именно я занималась раскруткой магазина когда шеф бухал в деревне с друзьями, теперь он "принялся за работу" и стало всё рушиться.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании