Компания Spira, раньше называлась Сатор, кроме названия ничего не поменялось, то же руководство Пинков И.Е. и Суслова С.В., та же задержка зп (каждый раз в день выплаты заказчики не перечислили деньги, и как следствие зп платить нечем, хотя руководящий состав находит деньги на отпуск или покупку новой машины), пренебрежительное отношение к сотрудникам. Постоянная текучка кадров.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |