Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Ноябрь 2010
Дата увольнения:

ООО “Джи-Эм-Си” выкидывает своих сотрудников

Существует данная фирма с 04.03.2010 года
по юридическому адресу: 142150, Московская область, Подольский район, пос. Красная Пахра, РМЗ "Краснопахорский", д. 5
свидетельства о допуске: 0565-2010-5074113537-С-018
Документ, на основании которого выдано свидетельство о допуске: Решения Президиума НП «СРО «АЛЬЯНС СТРОИТЕЛЕЙ»: протокол 18 от 04.03.2010г.
Перечень видов работ, на которые есть свидетельство о допуске:
1. Подготовительные работы на строительной площадке
2. Работы по устройству внутренних инженерных систем и оборудования
3. Работы по монтажу наружных инженерных сетей и коммуникаций
4. Работы по монтажу технологического оборудования
5. Работы пусконаладочные
Данная фирма не имеет профессиональных кадров в том количестве, которое представило для получения допуска.
Фактическое управление конторой лежит на людях, которые занимаются подковерными интригами между собой и делением доходов.
Социальный пакет не оплачивается, а тех рабочих которых они нанимают для работы, увольняют без лишних разговоров по любой отговорке, которая им придет в голову. Будь то “Вы неквалифицированны” или “Вы много болеете”, хотя при приеме на работу все документы их устраивали.
Средняя белая заработная плата составляет 8000 рублей, далее премия около 8000 рублей, в итоге у вас получается в районе 16000 рублей. То есть налоги платятся с этой суммы.
Далее следует черный нал в количестве 16000-18000 рублей, который вы получите с первого по десятый день каждого месяца, если с вас не снимут в виде надуманных штрафов и прогулов. Однако, при приеме на работу вам скажут, что вы будете получать 1000-1800 рублей в день.
ГЛАВНАЯ ТАЙНА состоит в скрытии количества своей зарплаты от других, таких же, как и вы, за это вас могут уволить без лишних разговоров.
Комплектность своих кадров на рабочих местах контролируется по Skype, который обычно не работает, т.к. никто за него не заплатил и крайним окажется прораб на объекте.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании