Не знаю как сейчас, но года 4 назад когда работал у них было было так:
Руководство небыло заинтересовано в постоянном работнике (в частости должность "клейщик"). Т.е. работает и работает, пообещаем ему зарплату побольше ("сейчас как раз повышать собираемся", и проч.), выдадим поменьше, а лучше половину от нее, а другую половину в течении оствльных месяцев.
Большие задержки, в частности мне выдавали в течении полугода то, что я заработал за 2 месяца.
Знаю случай кидалова с их стороны работника - зарплату, которую ему должны были "серую" - их накопленный долг в течении полугода - эти деньги обнулили. Но он сам накосячил - ушел в запой, не появлялся в рабочее время и не стал подавать на них в суд за нарушение, но те видно воспользовались.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |