На данном предприятии кидалово еще то! Есть окладная и премиальная часть. Зарплата выдается по несколько ведомостям. Одна из них официальная, другая черная, кс которой перичисления не идут не в какие фонды. При увольнении работник получает только официальную зарплату, которая в договоре. А про премиальную часть можно забыть. Так поступает ее директор Каладин В.П.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |