Добавлен: 03:00 31.01.2011
Сфера деятельности:  Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.

Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 1



Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Январь 2011
Дата увольнения:
Количество просмотров: 51

Отзыв о компании

Очень красивый сайт и очень не красивая компания. Даже не компания, а так... шарага, расположенная в подвале, где пахнет канализацией по адресу г. Москва, Хорошевское ш., д. 82.
Обещают горы золотые с рабочим графиком 9:00-19.30 + сб 10:00-16:00. И люди соглашаются, денег ведь все хотят. Но в этой "конторе Никанора" их не получают.
Соблюдение ТК РФ - а что это такое? Трудовые книжки сотрудников валяются в сейфе не заполненные, ТД не оформляются, приказов по личному составу в природе не существует.
Выплата зпл два раза в месяц - да вы что? Как будут деньги, так и получите и не ждите, что получите ВСЮ сумму.
Руководитель это конторы послал Вас на ****? Не удивляйтесь, это у него норма при разговоре с сотрудниками.
Отчисления на Вашу будущую пенсию? Контора полностью черная, даже не серая.
Справка о доходах 2НДФЛ? Может быть и выдадут, но она недействительная, т.к. контора не платит налогов ибо подает в налоговую нулевой баланс, а значит, по данным ИФНС в ней НЕ ВЕДЕТСЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ!
Поток сотрудников огромный, т.к. люди по 1.5-2 мес не получают деньги и уходят. Соответственно, в делах полный завал и бардак. Но всегда приходят новые люди ибо зпл обещают в разы выше рыночных.
Приходят и уходят, не дождавшись обещанных денег. Уходят,хлопнув дверью и не получив того, что заработали.
И этой конторе это выгодно. Только на мне было сэкономлено 35 т.р.
Так что работа в этой фирме - потеря времени, денег и нервов.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Подписаться