В компании нет моральных ценностей по отношению к соискателям. Толпой приглашают на собеседование и дают тестовые задания - задачки по математике на уровне 5 класса, а потом просят обзванивать клиентов, интересоваться все ли им нравиться в работе фирмы. В том числе писать о них заказные хвалебные отзывы от лица своих клиентов. А на деле выясняется, что вакансии никакой нет и используют просто поток людей как бесплатную рабочую силу.
На стажировочный день приходишь и ужасаешься - рабочее место даже не оборудовано: стол и кипа бумаги, даже карандашницы нет, не говоря уже о компьютере. При этом руководство сразу говорит, что не желает нужным с Вами общаться, потому что Вы тут пока еще не приняты и приходить таких будет много, сразу дав понять, что тут народ идет вереницей. Как выяснилось уже ищут человека несколько месяцев и никто им не подходит, а по факту все кто к ним приходят становятся бесплатной рабочей силой и так день за днем под предлогом стажировочного дня.
Так что рыба гниет с головы, если изначально там нечестная политика от руководства, то и с клиентами тоже кругом обман. Короче, полный неадекват
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |