На собеседовании обещают трудоустройство по ТК РФ, оплата больничных, отпусков. декретных. На деле оформляют меньше чем на пол ставки (300 - 2500 официальная ЗП). Больничный даже тем кто отработал более 2х лет 50- 100 р (больше ни раз не было). Отпуск нельзя брать с сентября по май. Отпускные урезают на 50% (якобы за невыполнение планов роста. Планы роста еще не смог выполнить ни один сотрудник за 6 лет работы компании в Оренбурге.) Требуют адскую кучу всяких знаний, которым не обучают и практики по ним никакой т.к заявок на работы от клиентов чертовски мало. Все время расширяют штат непонятно зачем. Наберут отдел ТМЦ (операторов) потом поувольняют всех (и не скажут что им это тупо не выгодно и не нужно скажут, что вы [censored] и не выполняете планы). ЗП то недосчитают то задерживают. К сотрудникам относятся как к рабам.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |