Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Декабрь 2012
Дата увольнения:

Центр иностранных языков поражает отсутствием ориентации на само обучение иностранным языкам.
Руководитель принимает преподавателя на работу, не интересуясь его реальным знанием иностранного языка, никак его не тестирует и не проверяет, а сразу нагружает разновозрастными учениками, не снабжая ни программой, ни информацией об уровне владения учащимися языкoм. При приеме на работу сразу объясняют, что ездить с этого момента будут исключительно на ВАС: неоплачиваемый отпуск,который можно взять лишь раз в год-летом, неоплачиваемый больничный, да и смешные деньги (110р) которые платят учителю за час работы тоже мало чем впечатляют. Вы начинаете работать, но при этом еще долгое время они пытаются оттянуть момент вашего официального оформления, да и трудовой договор, по которому Вас приняли на работу, Вы, в лучшем случае увидите только при увольнении по собственному желанию, когда Вам еще и сообщат, что Вы безответственны, непорядочны, да и вообще так не поступают, ну что уж... Видимо там крепостное право еще не отменили, вот рабы на птичьих правах и работают.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании