Работают в чёрную без всяких трудовых договоров и записей в трудовую, хотя может и получится выпросить серое оформление через полгода работы. Тормозные ноутбуки с маленьким экраном и виндой, ставить что-то другое иксовое нельзя. Маки у директоров и телефонщиков. Не понимают различий между дизайнерами, верстальщиками, фронтендщиками, бэкэндщиками, админами, т.е. не важно на какую позицию устроились - придётся заниматься всем. Не горят желанием давать доступ к серверам, серверам баз данных, хостингу, личным кабинетам и т.п. из-за чего можно потратить недели впустую выясняя почему там работает, а там нет, или восстанавливая локально по ошибкам структуру базы данных и нужные данные в ней. Про миграции люди слабо слышали и в репозиториях валяются сотни альтеров которые можно поставить 100! способами. Отписываться о задачах в 5 местах. Гибкий график с пропусками. Удобные кресла. Чай, печеньки. Зарплата вовремя.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |