ООО "Атон-спецодежда" в лице руководителя - Кравченко Т.С - организация с черной заработной платой, белая только - минималка! На собеседовании обещают "золотые горы", профессиональный рост и.т.д. На деле- нет должностных инструкций, трудовой договор делают по три месяца, в организации сотрудники меняются как перчатки, заработную плату задерживают по два месяца. Увольняют работников без расчета (так как з/п черная). Уважаемые соискатели! конечно, когда мы все соглашаемся на черную заработную плату мы подвергаем себя риску! Да, возможно справедливости по уходу вы не добьетесь, но и не стоит соглашаться на "черные оклады", так как вы заведомо соглашаетесь с тем, что в случае невыплаты вы дарите деньги руководителю! Руководитель, который прикидывается "честным человеком": Уважаемая Татьяна Сергеевна. За лицом порядочного работодателя Вы скрываете человека, который заведомо обманывает сотрудников, оправдываясь, что у вас все плохо работают. Может быть дело не в сотрудниках. а в общей системе управления, то есть в самой ВАС. Если бы Вы относились справедливо к людям, которые имеют семьи, и которых ВЫ лишаете при увольнении ЗАРАБОТАННЫХ денежных средств, ситуация и успех вашей компании был бы не так НИЗОК, что каждый при увольнении из Вашей компании пишет отзывы. А самое главное помните - Совесть есть в каждом человеке и нередко все поступки человека возращаются как правило БУМЕРАНГОМ, поэтому оглянитесь и вспомните, сколько Вам пришлось обманывать.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |