В августе прошлого года мы расстались с сотрудницей Мариной Савельевой. Марина к нам пришла работать в мае 2015 года. Сотрудница держала трудовую книжку в другой компании, чтобы получить компенсацию по сокращению по причине банкротства. При этом искала работу, т.к. денег там уже не платили. Мы пошли ей навстречу, т.к. понимали, как важно в кризис получить полную компенсацию и обсудили, что переход Марины к нам по трудовой должен состояться в начале июня. Потом срок сдвинулся на конец июня, потом на конец июля. Все это время Марина работала и на нас, и на них, фактически по свободному графику, который устанавливала себе сама. К концу июля у Марины не было ясности, когда же она сможет выйти к нам на постоянную работу. У нас Марина Савельева испытательный срок не прошла. На нее поступали жалобы от клиентов, на отсутствие клиентоориентированности, на неумение простыми словами пояснить что происходит в учете. Марина не могла работать в режиме многозадачности, которая обязательно нужна в бухгалтерской фирме, работала медленно. Не ужилась в коллективе, вела себя высокомерно по отношению к другим сотрудникам. В конце июля мы приняли решение уволить Марину. С июля ей было обещано повышение зарплаты, но только в случае успешного прохождения испытательного срока. Испытательный срок она не прошла, однако потребовала выплаты с учетом повышения. Мы выплатили Марине Савельевой полный расчет с учетом повышения.

С уважением к читателям данного сайта,
Татьяна Никанорова
Генеральный директор ООО "Профдело"