Отдел продаж компании:
Работа с детскими садами, гос. Учреждениями. Задача - вытянуть деньги из клиента, пообещать минимальные сроки производства (месяц), отбиваться от клиента, потому что сроки затягиваются на подгода. Нервотрепилово. Постоянные потери клиентов и поиски новых жертв. Рекламации по шесть штук за месяц - то треснутое, то недоложили детали, то не то изготовили... Повлиять как то на сроки изготовления отдел продаж не может. Даже если начальник производства (который, кстати, меняется каждый месяц) пообещает выпустить мебель завтра, клиент приезжает - мебель только начали пилить, клиент сутки ждет у склада.
Руководство не реагирует. Вернее, реагирует, когда клиент уже стоит и ждет. Раньше - ну никак. Ах, да - если еще клиент выставляет еще штрафы и пени. Больше ни в какую. Клиент орет - успокой его, пообещай ему чего-нибудь. Чего-нибудь того, что не выполнится.
Текучка кадров.
Задержка зарплаты по два-три месяца.
Последнюю зп не отдали.
Отсутствие уборщицы в офисе. Хотите - нанимайте и платите сами. При невысокой зп?! Да, конечно. Унитаз по очереди моем.
Единственный плюс, это коллектив. Который тоже расспадается.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |