Центральный офис компании располагается на юге Москвы, филиалы - по всей стране. Правильные лозунге о коллективе и корпоративной культуре - только лозунги. На самом деле главный принцип управления - через хаос и конфликты. Генеральный директор сталкивает руководителей через своих шавок и наблюдает с удовольствием за конфликтами. В компании процветает наушничество, сплетни. Все решения принимаются с точки зрения выгоды отдельных членов правления. О сотрудниках не заботятся вообще. Зарплаты не повышают годами, с зарплатами обманывают. При приеме обещают одно, на самом деле платят совсем по-другому. Сотрудников за людей не считают.