1) Нет официального оформления, потому что на всем экономят и не хотят платить налоги за сотрудников, потому берут на работу студентов и людей, которых можно обмануть и поменьше заплатить. 2) Так называемый "директор" - Веселова Мария, совершенно непрофессиональный человек, нелегально (студия имеет право на существование, только после оплаты франшизы) открывает студии по всему городу, потом их закрывает, постоянная текучка, работа предполагает общение с детьми - но работают люди без образования, обещают премии и проценты с продаж, но не выплачиваются. При увольнении удерживают часть зарплаты и обещанную премию. 3) Полное не соблюдение Трудового Кодекса РФ. 4) Отношения с сотрудниками выясняют посредством "эзотерических" сеансов (считают себя "духовными" наставниками, осуществляют расклады на картах таро и чистку кармы). 5) Заинтересованы исключительно в своем финансовом благополучии, проводят курсы, по завершении которых выписывают сертификаты, при этом не имея прав на сертификацию (официальная сертификация разрешена только через Корею).
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |