Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июнь 2013
Дата увольнения:

Положительные стороны компании:есть порядочные, добрые люди в коллективе; полный соцпакет.

Отрицательные стороны компании:

1. Глупый и подлый директор Сергеева Лариса Евгеньевна, которая пришла работать в лагерь дворником, а потом её поставили директором, т.к. больше некого было ставить. Работала она раньше в 48 школе (755-93-60, 755-93-48). Уволили её по 36 статье по согласию сторон, чтобы не портить трудовую книжку. Нахимичила она по словам директора школы - подделывала документы. Образование у неё педагогическое. Только вот диплом Узбекистана и выдан он был в 1994 году - в Украине такой диплом требует нострификации, которую Сергеева не сделала. А вот и диплом Сергеевой: http://vk.com/id213729412#/albums213729412?z=photo213729412_305231339%2Fphotos213729412. Опыта руководящей работы она не имеет. Зная всё это Доценко В.В. (начальник 59 дома офицеров) принял её на должность директора лагеря. И теперь мошенница Сергеева гордо носит звание сотрудника Вооруженных Сил Украины. И еще очень не любит, когда вспоминают, что она была дворником. Злится и нервно требует писать заявление по собственному желанию. Просто ничтожество и мразь, а не человек.

2. Рыжий врун Доценко В.В. мерзавец редкостный. И к тому же глупый вор. Стырить 14 машин дров с лагеря и думать, что никто не заметит, - нужно быть идиотом. В его духе обсуждать личную жизнь сотрудников да еще и прилюдно, обзывать людей, подставлять их под статью (бывший директор лагеря Ковбель до сих пор в военную прокуратуру ходит на допросы по дровам), шантажировать (пиши заявление по собственному желанию или я тебя уволю по статье и прославлю на весь город). Для него люди - куклы из кукольного театра. А кого не получается дергать за веревочки, тот сразу попадает в список неугодных и его пытаются убрать. Окружает себя шестерками и приспособленцами такими как Сергеева. Пытается заработать на всем - то продукты закупает с непонятными сроками годности на бирке, то стройматериалы не нужные по завышенным ценам у фирмы посредника, чтобы откат получить; то пару калош купил с ценником на подошве 25 грн., а по накладной 100 с чем-то гривен (бедненький, как-то не солидно после 14 машин дров на 100 гривен позариться))))).

В общем всё делает на благо лагеря))))).

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании