Новый свеженький отзыв о ТС Холдинг, он же Стимул-Трейд. Компания в Нижнем Новгороде более чем известная - столько негативных отзывов об этой секте. Сейчас они сидят в главном ярмарочном доме, вход со стороны Совнаркомовской, 4й этаж. Но обо всем по порядку. Пришло приглашение на собеседование от ООО Стимул-Трейд. Так как отзывов в интернете не было найдено, решила сходить. Неприятное ощущение осталось после созвона с ними - девушка на телефоне в достаточно требовательной резкой форме назначила время и день, даже не удосужившись спросить, удобно мне или нет. Я отказалась, и тогда меня нехотя записали на другой день и время. Офис 417 найти сложно, его просто нет, снимают помещение у Mary Kay. )Помещение, мягко говоря, убитое. Уже на входе столы для собеседования, дают форму для заполнения анкеты : данные + вопросы, и запускают в соседнюю комнату. В ней что-то вроде зала для презентацийй, непонятные фото радостного коллектива (девушки в купальниках на море?! Wtf) и телевизор с музыкой гремит. Пока заполняла форму, подошел еще народ... У всех удивление, естественно, сразу запахло грандиозным кидаловом.Теперь самое интересное. Собеседование. Вызывают так сказать региональные менеджеры. Об этом можно узнать по большим бейджикам на их груди. Визиток именных нет. Никаких документов о регистрации компании или лицензий на стенах нигде нет. Очень много общих фраз, чем занимаются, никакой конкретики. Зато много вопросов по резюме и т. Д., проверяют паспорт (регистрацию) , глаза в глаза ). Меня гипнотизировала некая Мустафина Марина. В финале так мимоходом мне сказали, что конкурс на вакансию большой, уже сегодня вечером будет принято решение, кто останется. Но такой сотрудник должен будет пройти курс лекций, иначе он им не подойдет. А чтобы человек не кинул их и не исчез, он должен оставить залог в 450 руб за обучение и за материалы ) На вопросы, как так получилось, что такая успешная компания сняла такой страшный офис, да и будущих работников заставляет учиться за собственный счет, отмазалась фразой, что мы вас научим, а вы исчезните.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |