"Генеральская дача" или опера по типу директор мебельной фабрики стал министром обороны... Расставим точки над и: 1. Режимный объект, вход уход по карточкам, минута раньше или позже - санкции 2. Машину на территорию ставить дозволено только избранным 3. Показуза во всем - девочки на ресепшене и дипломы про качество, красивый фасад, но оборудование во многом устарело 4. Успешен не тот, кто качественно работает по специальности, а тот кто хорошо создаёт видимость работы и прыгает на задних лапках перед начальством 5. Требуют много, причём зачастую не будучи в теме, ибо начальство знает нейрохирургию лучше хирургов, сосудистую хирургию лучше хирургов и т.д. но на учёбу для повышения квалификации не отправляют 6. Основные подразделения это нейрохиругия и сосудистая хирургия, все остальные обслуга с чьими интересами почи не считаются, они просто должны выполнять прихоти начальства и его хирургов "светил" 7. Зп, учитывая объём работы и ответственность, низкая. 8. Текучка страшная, народ разбегается по всем ГБ г.Казани, причём большая часть осела в 7 ГБ. 9. Твоя высокая квалификация и стаж никого не волнует, если что не нравится, пиши заявление, за дверью очередь (но это сейчас везде так) 10. Критики и обратной связи нет впринципе. Начальство велит, расшибись но сделай. Периодически всех озадачивают невнятными, непонятными, ненужными заданиями, причём если не выполнил - могут не пустить в отпуск. 11. Огромный административный штат, раздут как негде - как у Оруэла: отдел агитации, отдел пропаганды, полиция мысли... Ощущение, что сотрудников администрации больше чем врачей, причём чтобы оправдывать своё существование сии сотрудники каждый день сочиняют всякую хрень типа "как сотрудник мкдц должен разговаривать. Как одеваться. Как использовать сотовый...". Самое интересное, что многие из них сидят на неплохом окладе.