Офис относительно близко к метро (шагать около километра) и кольцевой, отсутствие дресс-кода. Заметила даже девку-бухгалтершу в джинсах и майке-алкоголичке. Это радует. Значит, в купальном костюме приходить тоже можно. Только жалко, что титьки показать некому, большая часть коллектива - сильно накрашенные тетки, стремящиеся казаться продвинутыми в плане владения молодежным жаргоном. Оупен спейс, серая зарплата, белая часть составляет лишь сумму, равную МРОТ, остальное - в конверте. Точную сумму белой части Вдовина Анна (+7(903) 176-38-05, hr@l-e-h.ru) называть отказалась. Видимо, сумма настолько маленькая, что ее даже стыдно озвучивать. И это при том, что фирма принимает заказы только на сумму не менее 500 т.р. Отпуск и больничный официально оплачиваются из белой части зарплаты. Шефиня Лида доплачивает своим сотрудникам из кармана остальную часть, не облагаемую налогом.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |