Берут на работу только после двухнедельной неоплачиваемой стажировки. Начальный оклад в лучшем случае 18000 рублей. Несколько месяцев нужно проработать по гражданско-правовому договору (который даже не выдается на руки), потом может быть переведут на трудовую, но вероятность маленькая.
Часть зп перечисляется на карту (8700), часть дается в руки. Постоянные задержки зп, причем не на неделю, а на месяц а то и больше. Зп приходится ходить и выпрашивать.Переработки вообще обычное дело. Если вы уволились, то о своих деньгах можете позабыть. Но я все же пыталась получить свою зп. Когда звонила председателю организации Кристине Федосеевой она отвечала, что находится в командировке за границей, в то время как была в офисе. Я даже написала в инспекцию по труду о том, что они не выдают мне зп.
Спустя полтора месяца меня все-таки пригласили за деньгами. Но председатель сказала, мол наличных денег нет и все, что она может для меня сделать, это устроить по какому-то фиктивному договору задним числом и перечислить мне на карту 8700, хотя должны они мне гораздо больше. Я сказала, что я хочу получить все свои деньги. На что мне ответили, что или я соглашаюсь на 8700 и подписываю договор или я вообще ничего не получаю. Далее она начала меня шантажировать, чтоб я еще написала, что не имею к организации никаких претензий, иначе опять же не получу никаких денег.
В общем организация хорошая, занимается добрыми делами, такие громкие слова говорит, но на деле же это просто отмывание денег.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |