Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Ноябрь 2013
Дата увольнения:

Неадекватное руководство,самодурство процветает, торговых увольняют целыми отделами без объяснения причин и без обещанной мотивации.План продаж меняется каждый день,план могут напиример привязать в этом месяце к продаже огурцов или помидоров в РЕСТОРАНЫ!!, не выполниш план по огурцам ( и это не шутка)дадут зарплату не проданными огурцами и з/п не заплатят если даже план по остальным показателям выполнен. Текучка кадров обычно говорит про системный подход в кадровой политике (незаменимых не бывает) с одним слабым звеном в виде управляющего (финдирехтура, главного инженера, первого зама), обладающего исключительным и уникальным набором личных качеств.этот набор называется емким русским словом "..." от таких людей избавляются тем или иным способом. от них спасает только расстояние, но в этой компании все наоборот...

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании