1. 1,5 часа ждал пока пригласят на собеседование. 2. Хотят видеть только с медицинским высшим образовании 3. В приглашении на ТОП вакансию указан телефон оператора на ресепшене. Оператор конечно не может соединить с отделом кадров или переключить телефон на непосредственного вышестоящего руководителя. 4. Пригласили на собеседование и не посмотрели, что нет высшего медицинского образования, а потом устное "извините" за 1,5 ожидания и заполнения никому не нужных анкетных данных. 5. Зачем высшее мед образование для операционного директора, маркетолога и стратега до сих пор остаётся загадкой. Догадываюсь, что и в гардеробе и охранник - если не кандидаты наук, то явно высоко квалифицированные практикующие врачи)))) 6. Коллектив на 70% и посетители на 60% состоят из гостей столицы и гостей России. Чувствуется напряжённость в коллективе - нужна искра и воспламенится бунт, но сдерживает и отвлекает только пациент, который несёт им деньги. По ценам - средние и чуть выше.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |