Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Декабрь 2012
Дата увольнения:

Это вообще не сеть, а черт знает что. помимо того что управляющие каждые две недели меняются, сегодня он водитель при чем в этой же сети, а завтра управляющий, или продавец а потом управляющая, так еще и по зарплате наглым образом обманывают обещают 15 а по факту 8))) А ПОТОМ ТАК УДИВЛЕННО ПЯТОЕ, НАЧАЛЬСТВО ОТВЕЧАЕТ НУ МЫ ЖЕ НЕ ОБЕЩАЛИ. И ВООБЩЕ НА СОБРАНИИ ЗАДАЕШЬ ВОПРОС СЫНУ ОЛЬГИ АНАТОЛЬЕВНЫ И ТАК НАЗЫВАЕМОЙ УПРАВЛЯЮЩЕЙ КАК НАЧИСЛЯЕТСЯ ПРЕМИЯ, А В ОТВЕТ СЛЫШИШЬ,ТЕБЯ ЧТО ТОЛЬКО ДЕНЬГИ ИНТЕРЕСУЮТ И ВООБЩЕ ПРИЕДУ С УТРА И БУДУ ПРОВЕРЯТЬ ЛИНЕЙКИ))). ВО ПЕРВЫХ Я РАБОТАТЬ НЕ ЗА ПРЯНИКИ ПРИШЛА А ВО ВТОРЫХ ЧТО ЗА УГРОЗЫ И ДЕТСКИЙ САД. ПОЛНЫЙ БАРДАК И ПРОФЕССИОНАЛИЗМА НОЛЬ. ТОВАР НЕ ПРИВОЗЯТ А ВЫРУЧКИ ТРЕБУЮТ. КОГДА НЕСКОЛЬКО МАГАЗИНОВ ПОПАЛИСЬ НА ВОРОВСТВЕ, УПРАВЛЯЮЩАЯ ТАК И СКАЗАЛА ВСЕМ ДРУГИМ РАБОТНИКАМ, НУ ПРОСТО ВАС НЕ ПРОВЕРИЛИ, А ТАК И ВЫ БЫ ПОПАЛИСЬ. ЕСТЬ ЛЮДИ ДЛЯ КОТОРЫХ ВОРОВСТВО НЕ ДОПУСТИМО, ТАК СКАЗАТЬ ВОСПИТАНИЕ НЕ ПОЗВОЛЯЕТ. Элементарный пример- у меня в конце месяца продаж на большую сумму и единиц больше продано, но почему то у меня премия тысяча, а у кого меньше у той шесть. Заставляют подписывать документы о материальной ответственности в которых указанна энная сумма вещей, но при этом ни они, ни я не знают сколько вещей в магазине. Не хочешь подписывать увольняйся, задаешь вопросы сколько проценты от продаж получишь в конце месяца, увольняйся, не нравиться что получила лишь пол зарплаты, увольняйся что за отношение к сотрудникам. И это не слова обиженного человека, а реальная ситуация в так называемой сети, в которой продавцы через одного воруют, сын директора мажор, а управляющие приходящие и уходящие люди, со своими тараканами в голове. Вот такая сеть. кто хочет может проверить.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании