Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июнь 2012
Дата увольнения:

ООО Энергомаш состоит из двух частей и занимается производством спец.техники(автоцистерны).Первое это офис который непосредственно находиться в Челябинске.Второе это производство в п.Мисяж Чебаркульского р-на.Предприятие с виду очень процветающее но это на первый взгляд.Сначала вас приглашают на собеседование в Челябинский офис где вам красиво все рассказывают о предприятии. После успешного собеседования вас приглашают съездить на производство.С самого утра вас забирает маршрутка и отвозит в Мисяж.Здесь вас поджидает первый сюрприз,выясняется что вы приехали не устраиваться,а на очередное собеседование впрочем не стоит пугаться вас возьмут в любом случае (но на всякий случай возьмите деньги на обратный путь,ибо ехать вам придется на электричке). И если вам повезет то сможете проработать больше месяца! Директор ставит вам не посильные задачи и максимально сжатые сроки при этом вам не говорят о ваших должностных обязанностях. Если вы их не выполняете, вас обвинят в некомпетентности и уволят.Увольняют за малейшие проступки.Будь то опоздание на 5 минут или выход покурить в не отведенное для этого время,, выход без пропуска в обед за территорию тоже карается увольнением (столовая есть,но нет поваров) пропуски выдает отдел кадров но кабинет пуст. Списка провинностей кстати тоже нет все выясняется из личного опыта или из слухов. Из за огромной текучки персонала и бардака даже бригадиры не знают сколько у них людей числится, о руководстве я молчу (Кстати из разговора с бывшей охраной выяснилось что рекорд уволнения состоял 7-8 человек за день,это была вся бригада) хотя это может быть преувеличением.Причем если вас уволят то вы с трудом сможете забрать документы и деньги.Дело в том что уволенных не пускают на территорию и особенно стараются не подпустить к вновь прибывшим на работу. Деньги то вам выплатят, но это будет мин. оклад и вам придется долго бегать с обходным листом. Это небольшая часть того что там твориться.Так что читайте и делайте выводы сами.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании